인사제도
KB국민카드 '인재상'을 기반으로 한
체계적 인사제도 구축 및 다양한 인사제도 운영
채용, 이동배치, 교육훈련, 평가, 보상 등 인사 전반에 대하여
체계적 인사제도 구축 및 다양한 기능별 인사제도를 운영하고 있습니다.
KB 국민카드 人
- "변화에 대한 창의적 대응"
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- 고객과 시장의 변화를 관찰하고 도전적 인사이트를 제시하는 인재
- 새로운 것에 대한 학습과 보유 역량의 창의적 융합을 통해 미래가치를 창조하는 인재
- "정서적 공감과 상호 협력"
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- 인간과 조직에 대한 이해와 정서적 공감 능력을 바탕으로 상호 협력을 이끌어 내는 인재
- "일과 삶의 균형"
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- 실행/성과/협업 중심의 관점에서 효율적으로 업무를 추진하는 인재
- 자신과 동료의 일과 삶의 균형을 지향하는 건강한 인재
- "주인의식과 윤리의식"
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- KB국민카드라는 공동체의 일원으로서 자부심을 갖는 인재
- 금융인으로서 수준 높은 윤리의식과 도덕성을 갖춘 인재
- 채용인재상에 최적화된
인재채용인력계획, 모집 및 선발
- 이동배치역량과 경력 개발을
고려한 직무부여인사이동, 경력개발 (CDP)
- 교육훈련인재관리 및 육성
대내 외 연수, 자기계발
- 평가업적과 육성 중심의
성과관리개인평가, 리더십 평가
- 보상성과와 능력에
따른 보상승진, 승격, 보수
KB국민카드